Редизайн

Рано или поздно бизнес приходит к мысли об обновлении. В этом посте мы поговорим об изменениях в корпоративной визуальной идентификации.

На основе опыта сотрудничества с нашими клиентами мы выделили несколько причин для редизайна айдентики:

— Компания за годы своего существования шагнула далеко вперёд, а её визуальный образ остался в далёком прошлом. Необходимо показать целевой аудитории произошедшие изменения и продемонстрировать соответствие современным тенденциям;

— За счёт внесения регулярных изменений в свою айдентику компания стремится постоянно быть в фокусе внимания своих потребителей и клиентов. Обновление символики предприятия стимулирует усиление его привлекательности.

— Активная позиция конкурентов заставляет быть в тонусе и не отставать от мировых тенденций в дизайне. Соответствие современным представлениям об облике передовой компании помогает быть всегда на первых местах в списке потребительских предпочтений.

— Снижение потребительской активности из-за морального устаревания воспринимаемого образа компании. Негативное отношение к устаревшему визуальному облику предприятия потребители подсознательно переносят и на его продукцию. Смена айдентики бренда позволяет обновить его восприятие и придать толчок к его дальнейшему развитию.

— Выход на зарубежный рынок также сильнейшим образом мотивирует к обновлению. Так, наш клиент SEMZ, обновив айдентику, смог получить новые крупные заказы в России и Европе. Клиент поделился с нами, что новый визуальный образ внес огромный вклад в эти позитивные события.

— Освоение новых рынков и заявление о себе, как о серьёзном игроке на них, также одна из важнейших причин редизайна корпоративной символики.

Чтобы показать возможности преображения айдентики, мы показываем здесь несколько примеров наших работ по изменению визуального образа некоторых брендов.

Последние два наших проекта представляют пример редизайна айдентики для муниципального банка «Екатеринбург» и МУП «Водоканал», что подтверждает заинтересованность в изменениях не только у частного бизнеса, но и у муниципальных структур.

Нас это очень радует!